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Auf dieser Seite stellen wir eine Liste von möglichst wissenschaftlichen Ressourcen zum Thema AGILE zur Verfügung oder verweisen auf relevante Dokumente, die nicht der Kategorie “Werbung” zugeordnet sein sollen.

Umfrage PMI Köln Chapter 2019: How agile are companies in Germany today?

Abstrakt – Bis vor kurzem wurde Agile als eine Reihe von Prinzipien und Praktiken betrachtet, die nur für Software-Entwicklungsprojekte relevant sind. Inzwischen hat sich Agile jedoch auf alle Teile und Arten von Organisationen ausgebreitet und sich zu einem boomenden Bereich verschiedener Frameworks und Methoden entwickelt. Während sich jeder auf das Agile Manifest bezieht, wird “Agile” unterschiedlich wahrgenommen und daher auch unterschiedlich umgesetzt. Daher trägt eine Ausrichtung auf die fast philosophische Frage “Was ist für Sie “agil”?” zur gemeinsamen Grundlage und “gemeinsamen Sprache” für die Annahme bei. Das Verständnis, wie agil wir sind, sorgt wiederum für Transparenz und ist das Mittel für eine konsequente Adoption.
Dieses Papier stellt die Ergebnisse der Forschungsarbeiten des PMI Köln Chapter dar, die darauf abzielten, den aktuellen Stand der Agilen Transformationen in deutschen Organisationen anhand der folgenden Forschungsfragen zu analysieren:
1. Was bedeutet Agile?
2. Was ist der Grad und Umfang der agilen Adoption?
3. Was sind die Vorteile und Herausforderungen der Einführung von Agile?
Die Besonderheit der durchgeführten Forschung besteht in der Erkenntnis, dass die Art und Weise und der Einsatz von Agile selbst je nach der Form einer Organisation variieren. In einigen Fällen wird sich die agile Transformation eines Unternehmens von der Transformation einer Abteilung unterscheiden. Die Anwendung eines agilen Ansatzes in einem Projekt, das per Definition eine temporäre Organisation ist, erfordert einen weiteren Ansatz. Aus diesem Grund haben wir uns bemüht, Agilität für verschiedene Organisationstypen zu untersuchen.

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